社員が宅地建物取引主任者、ファイナンシャルプランナーや建築士などの資格を取得できるように、資格学校と提携を結び、受講料が割引されるなどバックアップしています。
また、一定の資格を取得した社員に対する資格手当の支給や資格取得奨励金（合格祝金）制度といったものも設けております 。